Haltung
Über mich
Ich verbinde Entwicklungspotential mit Organisationsblick
Meine Arbeit entsteht aus drei Perspektiven: Psychologie, Organisationsentwicklung und eigener Führungserfahrung. Dadurch schaue ich nicht nur auf einzelne Personen, sondern auf Ressourcen, Beziehungen und Rahmenbedingungen.
Ressourcenorientiert, aber nicht beschönigend
Ich arbeite mit einem positiven Blick auf Menschen und Organisationen. Das bedeutet nicht, Schwierigkeiten kleinzureden. Es bedeutet, vorhandene Kompetenzen, Erfahrungen und Handlungsspielräume wieder sichtbar zu machen.
Gerade im Bildungswesen werden Belastungen schnell normalisiert. In der Begleitung entsteht ein Raum, in dem Druck, Verantwortung und Unsicherheit ausgesprochen werden dürfen und zugleich konkrete Schritte entwickelt werden können.
Was das für Sie heisst
Jeder Prozess ist einzigartig,
so wie Sie.
Ich bringe Struktur, Fragen, Methoden und Erfahrung ein. Die tragfähige Lösung entsteht im Zusammenspiel mit Ihrer Rolle, Ihrem Kontext und den Menschen, die an Ihrem Prozess beteiligt sind.
Arbeitsweise
Vier Dinge, auf die Sie sich verlassen können
01
Ich frage präzise nach.
Nicht jede erste Beschreibung ist schon das eigentliche Thema. Wir suchen nach Rollen, Wechselwirkungen und Potenziale für das zukünftige Führungshandeln.
02
Ich arbeite mit dem System.
Führung, Team und Organisation werden zusammengedacht. So entstehen integrierte Lösungen, die auf allen Ebenen nachhaltig funktionieren.
03
Ich verbinde Klarheit mit Wertschätzung.
Wertschätzung und ehrliche Rückmeldung sind Grundpfeiler für Veränderung. Nutzen wir diese Pfeiler konstruktiv, entsteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
04
Ich übersetze Erkenntnisse in Handlung.
Aus meiner Erfahrung bringe ich Beispiele für gelingende Veränderung ein. So entstehen Vorstellungen für den eigenen Prozess und die ersten praktischen Schritte.
Expertise
Ausbildung und Erfahrung, die in der Praxis zusammenkommen
Sie nehmen mit
Organisation
Diplom-Ökonomin, soziale Ökonomie und Organisationsentwicklung
Entwicklungsprozess
Diplom-Psychologin, Industrie- und Organisationspsychologie
Beratung
Unternehmensberaterin und Prozessbegleiterin mit internationaler Ausbildung
Belastung
Staatlich anerkannte Psychotherapeutin
Mentale Stärke
Sport-Mentaltrainerin und Life-Kinetik Coach
Bildung und Qualifizierung
Fachreferentin für Führungsthemen an Hochschulen und Bildungsinstitutionen.
Zuammenarbeit
Woran Sie merken,
dass die Begleitung wirkt
Sie können sortieren.
Komplexität bleibt da, aber sie wird greifbarer. Entscheidungen werden begründbarer.
Sie erreichen Menschen.
Schwierige Themen bekommen eine Sprache, ohne dass Menschen in Bedrängnis kommen. Sie vermitteln Ihre Botschaft lösungsorientiert und souverän.
Sie können handeln.
Am Ende stehen neue Einsichten und Handlungsempfehlungen, die zu Ihrem persönlichen Kontext passen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Veränderungen beginnen mit Klarheit. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch klären, wie ich Sie oder Ihr Team unterstützen kann.
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